2021年，朔州公司在集团党委的坚强领导下，坚持“党建引领、创新驱动、智慧应用、提质增效”的发展理念，坚持“高质量党建引领高质量发展”这一主线，狠抓工作落实，较好地完成了公司各项工作任务。

强化理论武装，打造学习“新堡垒”，筑牢意识形态思想阵地

公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，全力打造“学习型”企业建设。

公司党委认真落实中心组学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风，创新学习形式和载体，丰富学习内容，注重学习效果，充分发挥党委中心组学习的示范带头作用，为公司高质量发展提供了有力的政治思想保证。

抓好支部理论学习。要求所属各党支部始终与公司党委保持思想同心、目标同向、行动同步，通过“三会一课”、主题党日等活动，引导全体党员思想上有新提升、认识上有新转变、工作上有新作为。

深入推进党史学习教育，点燃党建“新引擎”，筑牢公司发展“根”和“魂”

以“四抓手”扎实开展党史学习教育，使广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党建工作再上新台阶。

抓形式，在“多”字上下功夫。深入推进党史学习教育，营造出“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的学习氛围；全面推行“党史学习教育+”主题党日、宣讲、专题党课等活动，不断创新组织生活形式，以党史学习教育推动改革发展取得新成效。

抓内容，在“真”字上做文章。开展道德大讲堂、演讲、歌咏比赛、知识竞赛等活动。同时，依托当地红色革命教育基地，组织党员赴李林烈士纪念馆等地现场观摩学习。通过缅怀革命先烈，让广大党员心灵上得到了洗礼，增强了党组织生命力、凝聚力和战斗力。

抓落实，在“严”字上提要求。在党史学习教育工作推进中，以严字当头狠抓落实，形成PDCA闭环管理，让制度“长牙”、纪律“带电”，进一步增强党员干部的纪律规矩意识，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯。

抓成效，在“绩”字上求突破。深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工生活和工作的实际问题，通过增加伙食补助、增设偏远站点通勤车、配齐文体活动设施、在政务大厅设立ETC服务窗口等措施，切实解决职工生产中的系列实际困难，全面打通服务群众“最后一公里”。

凝神铸魂创新文化体系，激活发展“新动力”，增强公司凝聚力和向心力

牢固树立“以文化人、赋能铸魂”的文化理念，打造了集视觉文化、行为文化、管理文化为一体企业文化体系，为公司的改革和发展提供了文化支撑。公司和朔东、元营2个收费站被评为“省级文明单位”；公司被中国交通企业管理协会授予“交通运输文化建设优秀单位”；被省政府安委会评为“省级安全文化建设示范企业”；廉政微电影《双重考验》荣获第三届“清风正气”原创微电影优秀奖。

企业文化引领。结合地域特色和行业精神，形成了以“敬德致远·舒安和畅”为核心价值观，以“忠诚担当·善谋实干·改革创新·奋勇先行”为企业精神，以“为社会创财富·为企业谋发展·为职工造福祉”为企业使命，以“争创管理标兵·奋进第一方阵”为企业愿景和“美丽朔州·畅享高速”为文化品牌的企业文化，同时编印了《企业文化手册》并召开了宣贯会，统一了认识，凝聚了共识。

党建文化引领。按照企业文化融合发展要求，公司以“六心六力”聚力打造“心动力”党建品牌，引导全体党员干部在党的领导下，永葆忠诚心、担当心、感恩心、奋斗心、进取心、敬畏心；锤炼信仰力、战斗力、服务力、执行力、创新力、免疫力，切实将初心落实到高速事业上，将理想信念的精神力量转化为实现高质量发展的强大动力。

夯实文化阵地建设。在公司机关打造集企业文化、党建文化、安全文化、廉政文化、道德文化和书香文化为一体的企业文化阵地；在元营站区精心打造“廉政文化教育基地”，营造出“知廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛围，弘扬了主旋律，积聚了正能量。

坚持以人为本，建立人才培养“新平台”，实现企业双赢互利

尊重职工的主体地位，利用职代会、民主生活会、组织生活会等，广泛征求职工的意见建议，经常性组织谈话谈心，鼓励职工不断提高自身价值，最大限度开发职工的智力和潜能。

围绕提升职工人文素养，培养职工的理念、价值、责任和奉献精神；注重培树典型模范，通过推选“最美交控人”等先进模范，对标对表先进，寻找差距，补齐短板，调动广大干部干事创业的积极性。

健全完善激励机制，让努力工作的职工获得相应的奖励，同时对业绩突出的先进单位和个人进行重点宣传，增强他们的荣誉感。

“机遇蕴涵精彩，创新成就伟业。”公司将不断巩固党史学习教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为党员干部的“首修课、必修课、终身课”，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神，团结奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！