为更好适应全国“一张网”联网收费模式，太旧公司平定收费站组织开展“全员都是稽核员”稽核后备人才选拔活动，积极探索全员稽核新模式，大力培育稽核人才“好苗子”，跑出稽核人才培养“加速度”。

此次活动按照“超前选、全程育、突出用、定期考、常态评”全流程选拔培养模式，对前期报名的收费员采用“现场考试+现场答辩+全员投票”的方式进行选拔，择优评选出一名作为站内稽核的储备人才。下一步，将对该同志将进行更为详尽的稽核业务专项培训，使其尽快适应稽核岗位需求，成为稽核打逃能手。

此次选拔为一线收费员多样化选择、多路径成才搭起了“立交桥”，不仅构建了适应新时期稽核需求的组织、培训、培育“三位一体”的稽核员“孵化”体系，更是太旧公司稽核管理新模式的一次有益尝试。