2021年，运城北公司坚持以党建引领转型发展，以党史学习教育推动各项工作提质增效，切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的政治作用，为公司高质量发展提供坚强保障。

突出党建引领 筑牢发展根基

公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节。把牢正确政治方向。通过党建工作的开展把握好国有企业改革发展方向，完善以《党建工作责任制实施办法》为主体的“1+N”党建工作制度体系，严格落实领导人员“三个责任清单”，推行“课件式、菜单式、动车式、现场式”党委中心组学习新举措，做到学以致用、用以促学、学用相长。统管企业发展大局。把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明晰党委、董事会、经理层等治理主体的权责划分，增强科学决策水平和经营管理能力。保障党的一切工作落实在支部。深入开展党史学习教育专题活动，高质量推进专题研讨、高标准做好专题宣讲，充分利用周边红色资源进行沉浸式学习，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，深化党建工作“35+”“12+”标准化建设，实行班子成员包片联系办法，在思路上带、工作上帮、方法上教，深入一线解决实际问题。   

推进经营管理标准化  持续提升企业竞争力

全链条推进高速公路经营管理标准化，收费管理实行精简、高效的新收费管理模式，有效提升了放行速度；养护管理立足日常养护精细化、持续开展桥隧养护标准化。2021年汛期期间，公司各维护站全体员工昼夜奋战在防汛抢险一线，坚持“先抢通保通，后恢复提升”的原则，迅速采取应急处治、临时防护措施等确保道路安全畅通。路政管理执行涉路施工安全监管“三严”工作法，加强路产路权保护，不断深化“11236”和“11119”路警协同共治机制，持续强化维护路产路权能力；信息管理突出丰富信息载体，做好信息发布和数据分析研判工作，为各项工作高质高效开展提供有力支撑。全方位优化客户通行体验，收费站持续提升窗口服务水平，形成运城北公司特色文明微笑服务体系；路产维护站加大清障保畅和除雪打冰力度，有效破解高速公路拥堵难题；开展站域、路域环境大整治活动，持续推进高速公路路域绿化提质升级。

突出亮点重点  持续激发创新活力

养护方面注重科技创新，应用六新技术，激发养护管理新活力。应用路面和桥梁养护辅助决策系统，积极推进新型SB级组合式护栏、新型沥青路面热再生修补新设备、中分带自动打草设备研发等新材料、新设备应用，自主研发“公路仿形清扫机”，有效提升中隔带日常养护安全系数、作业效率和作业质量。

收费方面鼓励自主研发，探索收费机电新动能。自主研发了网络时钟监测软件、门架机柜环境监测预警系统、《部级稽核工单管理系统》、收费运营报表管理系统等，为公司节约研发成本，大大提高工作效率。

文化凝心聚力  提升职工整体精神风貌

公司党委传承河东文化红色基因，稳步推进“党建+企业文化”建设，建成学教中心引导全员参与文化共建，逐步加深文化认同感和归属感；各党支部以属地特色为创建主题，形成独具特色的企业文化子品牌，公司上下营造出“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的氛围。

公司高度重视职工权益维护与精神文化生活建设，以开展“我为群众办实事”主题实践活动为抓手，在春节、中秋、国庆等重要节点组织特色庆祝活动，增强员工的获得感、幸福感、归属感；带领全员积极投身“学雷锋”志愿服务活动等各类社会公益事业，赢得广大群众和社会各界的广泛认可。

近年来，运城北公司先后被交通运输部评为高速公路管理运营安全生产标准化建设二级标准、省属企业“文明单位”、集团公司“党委理论学习中心组示范点”……一份份荣誉，凝聚了运城北高速人的初心、使命，更展现了运城北公司的责任、担当。

2022年，运城北公司将在集团公司的坚强领导下，锐意进取、攻坚克难，“干”字当头、努力奋斗，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（秦龙龙 王效田）

供稿：运城北公司