为深入学习《山西省保障农民工工资支付办法》（以下简称《办法》），营造保障农民工劳动报酬权益的良好社会氛围，集团公司所属企业通过多种形式开展学习宣传，掀起学习热潮。

大同南公司领导班子、相关部室人员、基层单位认真学习《办法》，并利用公司微信公众平台，及时推送《办法》原文和解读视频。

监理集团及所属单位通过线上、召开培训会议等形式组织全体干部职工对《办法》内容进行逐条学习，并通过LED显示屏、企业微信群、QQ群和张贴标语等形式延伸宣传效果。

高速集团高度重视，组织干部职工进行学习，深入领会《办法》精神，并充分运用微信公众号、LED电子屏和宣传展板等方式加大宣传力度。同时，在朔神项目、房地产项目组织相关人员召开专题会议，传达、解读政策内容，深入一线，向农民工进行现场宣贯，使农民工更清晰的了解国家政策以及维权方法和渠道。

金资公司利用微信群等多种途径扩大宣传效果，组织中层以上员工学习《办法》原文，了解最新农民工工资支付相关法律法规及规章制度。

晋城公司领导带头，采用集中学习和个人自学相结合方式，对照《办法》内容进行逐条研究。

晋中公司进一步强化社会担当，扎实开展《办法》学习宣贯活动，大力营造保障农民工劳动报酬的良好氛围。

临汾北公司迅速组织相关基层单位负责人、第三方施工单位负责人和劳务人员进行宣贯学习。

3月14日，运城南公司召开宣贯专题会，要求加强政策宣传，严格实施监管措施，各施工现场每月进行工资支付公示，并设置维权举报箱、投诉电话，健全保障机制，强化支付监督，严格责任追究，确保施工秩序和谐与稳定。

3月11日，汾石公司及各参建单位开展学习宣传贯彻活动，并对相关内容进行了培训。

交投集团积极组织《办法》学习，并通过宣传栏、OA系统等形式做好相关政策宣传，同时要求所属企业要规范工程建设项目管理，严格落实保障农民工工资支付政策。

3月11日，朔州公司组织各路产维护站学习宣贯《办法》。

太原公司成立宣传工作领导小组，制定宣传工作计划，明确责任分工、压实工作责任。公司积极开展培训，并以收费站为阵地开展宣传工作，通过发放宣传单、LED显示屏滚动播放等方式，让更多外出务工人员提高自身法规意识和维权意识。同时，组织职工进入施工现场，对相关人员开展宣传教育。

信通公司积极学习《办法》，将办法内容与要求传达到生产一线，同时开展专项工作，强化监督，确保农民工工资支付到位。

运城北公司迅速组织开展《办法》学习宣传活动，各基层单位负责人带头学，掀起学习热潮，并开展全方位培训，进行多渠道宣传，营造出良好氛围。