临汾北公司

全力打造清廉建设新高地

为全面推动清廉国企示范单位创建工作，临汾北公司对标对表考评指标，持续在清廉思想、清廉文化、清廉队伍上下功夫，打造清廉建设新高地。

强学习，筑牢思想防线。深入开展法纪教育月活动，将相关会议精神、巡察动员精神和违规违纪案件列入学习内容，通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展“知敬畏、存戒惧、守底线”二次警示教育“廉”课堂，持续增强干部职工永葆清廉本色的政治定力。

扬正气，打造清廉阵地。把廉洁文化阵地建设与省属文明单位迎检相结合，与“一站一品一特色”企业文化建设相融合，让廉洁文化进站区、进岗亭、进一线，使干部职工抬头见廉、驻可品廉。开展清廉读书角、清廉智慧园建设，讲廉洁家风故事等系列活动，让清风正气、崇德向善在基层一线蔚然成风。

抓队伍，强化作风锤炼。加强廉政监督员队伍建设，围绕党章党规党纪等开展业务培训和站区军事训练，以“考”促学，以“训”促纪，全面提升廉政监督员法纪意识、法纪思维和法纪素养。围绕干部作风建设专项整治，创新运用二维码开展“线上”全员问卷调查，准确掌握干部现实表现，切实增强履职担当能力。

长治公司

“＋－× ÷”工作法深化清廉站区创建

今年以来，长治公司长治北收费站聚焦纪检监督，全面探索“＋－× ÷”工作法，织密廉政防护网，筑牢廉政防火墙。

“＋”加强廉洁教育。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过“三会一课”、主题党日、专题讨论等形式，定期开展党风廉政教育，加深对党纪国法学习理解，打牢拒腐防变思想根基。

“－”减少廉政风险。注重关键岗位、关键环节、关键节点风险防控，认真开展廉政风险排查工作，“晒”出风险清单，制定廉政防范措施，层层分解廉政责任。领导班子成员、班组负责人组成“廉政责任共同体”，发挥及时咬耳、拉袖提醒的管理作用。

“×”乘势发力干事。以“清廉站区”创建为契机，发挥纪检委员和站级稽查联合监督作用，围绕工作纪律、履行职责、安全生产等工作，做实做细政治监督，实现能力提升、效率提速、工作提效、服务提升。

“÷”除去私心杂念。严格落实纪检委员“一清单二台账三报告”工作制度，利用关键节点，开展节前廉政谈话，通过分析形势、提醒告诫，使党员干部去除私心杂念和不良风气，始终保持清醒头脑，警钟长鸣，养成遵规守纪的高度自觉。

供稿：临汾北公司  长治公司