为着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，全面创建学习型机关，长治公司深抓“五学联动”，不断从中获取精神养分和奋进力量，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检干部队伍。

中心组“引领”学

严格落实“第一议题”制度，激活“最强大脑”，强化政治理论学习入心入脑，“以上率下”带动全体纪检干部读原著、学原文、悟原理，形成积极跟学、争先学习的良好氛围。

党支部“主题”学

以党支部为单位，开展纪委书记、支部书记带头讲党课活动，提升学习教育感染力，做到深学细悟、知行合一。参观革命先烈纪念馆，观看英模先进事迹，加强党性教育。

固定日“集中”学

把每周二、四作为固定学习日，聚焦学习计划，强化纪法学习教育，切实用学习成果武装头脑，提高纪检干部学习自觉性和主动性。定期组织观看警示教育片，学习规定书目，分享学习体会，激发思想动力。

多渠道“自主”学

拓展“线上”学习渠道，开设“清风时习│纪法课堂”专栏，定期推送党章党规党纪、纪检监察法律法规等内容，供纪检干部线上自学，推进持续学、反复学。同时要求按照学习计划，利用闲暇时间开展自学，做好学习笔记，提升学习效果。

走出去“对标”学

组织纪检干部前往运城南公司、潞安集团等单位进行对标交流学习，借鉴先进经验和典型做法。组织纪检干部赴凤凰山实训基地举办学习党的二十大精神暨业务能力提升培训班，提升纪检干部履职能力。

供稿：长治公司