<progress id="71jjk"><pre id="71jjk"></pre></progress>

    <rp id="71jjk"></rp>
  1. OA

    招采
    党的建设Party Building

    清廉国企 风清气正 | 交投集团:太长公司纪委以“制度化”擦亮“规范化”底色

    发布日期:2023/8/18 10:02:39 浏览:

    交投集团太长公司纪委创新管理机制,以建立清单压实责任,以开展督导推动落实,以评定考核激发热情,整合出台覆盖职责分工、监督管理、队伍建设等方面制度文件,进一步推动纪检工作规范化、标准化。

    划出“责任田”,详细“列清单”。通过建立《支部纪检委员和支部纪检工作人员履职清单》,明确“监督什么、怎么监督”,督促纪检工作人员对单领责、照单履职。同时,印发《开展“三重一大”决策监督工作方案》,列明4项30条重点监督内容、履职途径和方法步骤,从制度层面明确了纪检工作人员“干什么、怎么干、什么时间干”的问题。

    建起“考勤表”,季末“对好账”。通过“一张图作战、双周一报表、一季一例会”等方式全程跟踪问效,编制《2023年周期性工作备忘录》,制定《派驻纪检组组长与纪检委员季度例会办法》,建立《日常监督工作半月报表》等,动态掌握纪检工作人员履职情况,对党风廉政建设工作一体安排、一体调度、一体落实,进一步推动日常监督工作具体化、规范化、常态化。

    请上“检阅台”,年底“交总账”。在列清单、建台账、促整改的基础上,建立“履职专项考核”机制,制定《纪检工作人员履职专项考核办法》,从自身建设、履责情况等方面细化评价内容,建立民主测评双向考核机制,切实发挥考核评价导向作用,推动纪检工作人员履职能力和职能作用发挥“双提升”。燕晋婧

    供稿交投集团

    ty8天游手机客户端下载_天游安卓原生态app_天游ty8游戏官网